Ware kleuren in de COVID-19 crisis
Lees hier ons online aanbod

Voor jezelf

Wil je nog beter worden in je rol? Je uitdagingen aanpakken? Schakel ons in voor vernieuwende inzichten, praktische vaardigheden en een uitdagend klankbord.

Ook op zoek naar ...

Een klankbord voor de uitdagingen die jouw rol met zich meebrengt? Iemand die jou helpt, spiegelt en doet groeien met feedback, tips & tricks?
Sterkere en nieuwe vaardigheden om je rol (nog) beter in te vullen op een manier die bij jou past?
Kennis en tools om concrete stappen vooruit te zetten in je rol en/of de uitdaging waarvoor je staat? Hands-on, zodat je er zelf meteen mee aan de slag kan?

Dit zal jij ontdekken

Je weet waar je naartoe wil en welk verschil je wil maken. En je hebt het lef en de goesting om je rol te claimen.

Je barst van vernieuwende, uitdagende ideeën waarmee je meteen aan de slag kan. Nieuwe perspectieven verzekerd.

Wat al voor jou werkt, ga je nog doelbewuster inzetten. En je hebt een alternatief voor wat nog niet werkt.

Je gaat buiten met enkele experimenten die je onmiddellijk kan uitvoeren. En het vertrouwen dat het goed komt.

Je (her)ontdekt je keuzevrijheid en maakt bewust keuzes om stappen vooruit te zetten. Jij staat opnieuw aan het roer.

Hier mag je op rekenen

Een hands-on, resultaatgericht traject, uniek voor jouw context
Elk traject start met een intakebevraging (minstens digitaal, bij langere trajecten face to face). Zo maken we ons vertrouwd met je context, leren we jouw taal en vinden we oplossingen die voor jou werken. Je veranderproces start dus al voor je traject begint.

Vernieuwende, praktisch toepasbare ideeën
Je wil geen oude wijn in nieuwe zakken of vice versa? Dan zitten we op één lijn. We zijn kritische early adopters, leren bij uit wat we doen en bundelen inzichten uit diverse sectoren. Je horizon verruimen, daar gaan we voor.

De bonus? Tijdens én na het traject kan je bij ons terecht.‘You can check out any time you like, but you can never leave…’

Hoe je deze resultaten boekt?

Dit is een individueel coachingmoment dat jij inplant. Jij beslist voor welke thema’s je een klankbord nodig hebt en hoe vaak je komt bijtanken. Je gaat buiten met concrete experimenten waarmee je meteen aan de slag kan. Tanksessies kunnen op je werklocatie of op ons kantoor, zonder toestemming van of rapportering naar je leidinggevende.
Wil je je functioneren op één of meer domeinen verbeteren? En zoek je daarvoor een klankbord? Dan is een coachingtraject met meerdere sessies jou op het lijf geschreven. Daarbij betrekken we ook je leidinggevende:
  • Vooraf stelt hij/zij samen met jou en ons de doelstellingen op.
  • Hij/zij ondersteunt jou mee en volgt je evolutie op de werkvloer.
  • Samen sluiten we het traject af en evalueren we je vooruitgang.
Het doel? Zichtbare, merkbare gedragsverandering in een periode van 3 à 6 maanden.
Wil je in groep dieper ingaan op een thema, zodat je ook leert van elkaar? Wil je daarbij niet enkel nieuwe inzichten opdoen, maar ook ontdekken hoe je die toepast? Schakel ons dan in voor een opleidingstraject op maat waarin je samenwerkt met relevante peers.

De voorwaarde? Je staat ervoor open om uitgedaagd te worden in je kennen, kunnen en doen. Geen fictieve rollenspellen, maar simulaties uit jouw praktijk. Crashen mag in een veilige omgeving waarin je ervaart en bijleert tot het je lukt en je zelf verder kan.

Opleidingstrajecten op maat variëren van modulaire meerdaagse sessies – vaak aangevuld met individuele coaching – tot themaworkshops van ½ dag. Reken op zorgvuldig geselecteerde modellen en creatieve werkvormen die hun succes bewezen in de praktijk.

Deze thema’s komen vaak terug: leiderschap, constructief communiceren en samenwerken, persoonlijke effectiviteit, conflicthantering enz.
Sta je voor uitdagingen in een functie, mandaat of rol die je nu of binnenkort invult? En wil je samen met peers uit een gelijkaardige context naar antwoorden zoeken? Dan is een lerend netwerk iets voor jou:
  • Jullie komen samen tijdens een aantal sessies en bepalen zelf de agenda.
  • In elke sessie staan één of twee deelnemers in focus met hun specifieke vraag.
  • Wij inspireren jullie met relevante modellen en stimuleren jullie uitwisseling.
Een lerend netwerk bestaat uit 5 à 6 sessies, gespreid over evenveel maanden.

Ook op zoek naar ...

Een klankbord voor de uitdagingen die jouw rol met zich meebrengt? Iemand die jou helpt, spiegelt en doet groeien met feedback, tips & tricks?
Sterkere en nieuwe vaardigheden om je rol (nog) beter in te vullen op een manier die bij jou past?
Kennis en tools om concrete stappen vooruit te zetten in je rol en/of de uitdaging waarvoor je staat? Hands-on, zodat je er zelf meteen mee aan de slag kan?

Meer weten of een vrijblijvend gesprek?

Stuur een mailtje (hello@truecolours.be) of bel LisaHerwig of Wendy op. We luisteren naar jouw verhaal en denken met jou mee.