Individuele coaching is een antwoord op een ontwikkelingsvraag die verder gaat dan het ontwikkelen van vaardigheden. We werken binnen onze coaching dan ook op de volledige psychologische dynamiek van denken, voelen en doen. We werken gericht aan de thema’s & doelstellingen die de coachee vooropstelt, meestal in samenspraak met zijn/haar leidinggevende. Samen definiëren we zo concreet mogelijk wat momenteel goed loopt en dus versterkt moet worden, en wat men anders wil zien, hoe men deze verandering in de realiteit zal vaststellen en welke resultaten hierdoor zullen bereikt worden.

Aangezien we met een coaching streven naar een zichtbare gedragsverandering bij de coachee, is het eerst en vooral belangrijk om voldoende tijd te voorzien om dit nieuwe gedrag te verwerven en ook in moeilijke situaties te kunnen aanwenden. Vandaar dat wij een periode van 6 tot 9 maanden vooropstellen voor een coachingstraject.

Daarnaast is het belangrijk om te werken aan duidelijk gedefinieerde thema’s waarop ook in de werkcontext continu feedback gegeven wordt tijdens het traject. Tenslotte vergt een succesvolle coaching moed, doorzetting en authentieke motivatie om te veranderen bij de coachee.

Meer informatie over onze opleidingsaanpak vind je op www.spiegeltjespiegeltje.be

terug naar GROEI